Российские заводы всё чаще сталкиваются с парадоксальной ситуацией: вакансий много, безработица в регионе невысокая, но желающих идти в цех почти нет. Формально предприятия предлагают «стабильность» и зарплату на уровне средней по области, на деле же работники всё чаще увольняются даже после нескольких лет стажа и не хотят возвращаться. Причина не только и не столько в деньгах, сколько в условиях, отношении и полном отсутствии перспектив. Для многих завод — не выбор мечты, а выход «из безысходности»: ипотека, кредиты, отсутствие альтернатив в небольшом городе...