С оформлением на работу первого наемного сотрудника у бизнеса появляется новая обязанность — вести кадровые документы и отчитываться о работнике в государственные ведомства. Если неправильно оформить какой-нибудь кадровый отчет или приказ, можно получить штраф от трудовой инспекции. В статье расскажем, какие кадровые документы составляет бизнес и как удобно выстроить работу с ними. Кадровый учет — это работа с кадровыми документами и информацией о сотрудниках. Ее ведут все компании и ИП, у которых есть наемные работники...

Работая с кадрами, мы управляем множеством процессов. Сюда относится и движение кадровых документов. Вам недостаточно организовать документооборот. Вашей компании придется постоянно планировать работу и анализировать ее результат, вносить коррективы в процессы. В управлении вам помогут меры стимулирования и наказания, учеба персонала, кадровые перестановки. Обязательно используйте электронные сервисы. Они уже стали стандартом в работе с кадрами и документами. Зачем нам нужно управлять кадровым документооборотом...