Многие руководители задаются вопросом: как научиться строить бизнес-общение в компании? Ответ — в системном подходе. Эффективная коммуникация — это не врождённый дар, а навык, который можно и нужно развивать. Прежде чем что-то менять, оцените текущее состояние: Проведите внутренние опросы или интервью, чтобы понять, где “узкие места”. Чёткие правила помогают избежать хаоса. Введите: Это упростит взаимодействие и снизит количество “воздушных” задач. Навыки делового общения можно и нужно развивать...