Вы наконец сделали это. После многих лет упорной работы вас повысили до должности, управляющей командой людей, и вы можете командовать. Ваша первая работа в качестве руководителя может быть захватывающей, но в то же время и немного утомительной. И важно сделать это хорошо. Руководители являются стержнем культуры в организации: они задают тон всему опыту работы. Остальная часть организации могла бы быть фантастической, но если ваш руководитель не в порядке, это омрачит все хорошее, что происходит...

Начальников мало, подчиненных много – поэтому у начальника высокая зарплата. И маленькая у тех, кем он руководит. Как вскарабкаться на «макушку» карьерной лестницы? Как сделать это побыстрее и без особых напрягов? Об этом чуть ниже. 1) «От осинки не родятся апельсинки». Это я к тому, что стать начальником дано далеко не каждому. Тут нужны и амбиции, и навык работать чужими руками. И с первым, и со вторым – обычно – у людей большие проблемы. Ну, никак не хочет среднестатистический работающий по найму чрезмерно напрягаться и «напрягать» других...