Премия представляет собой выплату стимулирующего характера, чаще всего за достижение определенных показателей труда или качественного уровня. Система премирования на предприятии разрабатывается для того, чтобы мотивировать работников к улучшению трудовых результатов, соответственно, расчет вознаграждения привязан к выполненным объемам работ, их качеству и так далее. Содержание: 1. Документирование доплат Необходимо отметить, что такие выплаты всегда должны быть закреплены документально. Сделать это можно несколькими способами...

Настройка начисления премии в 1С ЗУП может включать несколько этапов, в зависимости от того, какой вид премии вы хотите настроить (ежемесячная, квартальная, разовая и т.д.) и какие условия ее начисления.