Была задача - создать с нуля большую команду центрального офиса. За 3 месяца набрать и сплотить 20 человек. Естественно, за небольшие деньги, без начального коллектива и почти без сна. Это был уже второй мой опыт, поэтому собрал инструкцию, как системно строить команды. Без речей, больших зарплат и минимумом ударов головой об стену. - А почему вы отказались от амо и моего склада? - Перешли на новое. Там все есть. И продажи, и склад, и финансы. - О! Да ладно, вы начали финансы вести?! - Нет Из диалога с постоянным клиентом В эфире Дмитрий Мерше...
Вливание в новый коллектив может быть непростой задачей, особенно в начале. Вот несколько советов, которые помогут вам успешно адаптироваться и построить хорошие отношения с коллегами: 1. Будьте открытыми и дружелюбными. - Приветствие. Старайтесь активно приветствовать людей, когда вы их встречаете. Простое "Здравствуйте" может помочь установить начальный контакт. - Улыбка. Спокойная и дружелюбная улыбка помогает создать положительное первое впечатление. 2. Слушайте и наблюдайте. - Изучите коллектив...