Была задача - создать с нуля большую команду центрального офиса. За 3 месяца набрать и сплотить 20 человек. Естественно, за небольшие деньги, без начального коллектива и почти без сна. Это был уже второй мой опыт, поэтому собрал инструкцию, как системно строить команды. Без речей, больших зарплат и минимумом ударов головой об стену. - А почему вы отказались от амо и моего склада? - Перешли на новое. Там все есть. И продажи, и склад, и финансы. - О! Да ладно, вы начали финансы вести?! - Нет Из диалога с постоянным клиентом В эфире Дмитрий Мерше...

Взаимоотношения в коллективе во многом определяют не только уровень комфорта на работе, но и карьерные перспективы. Гармоничная адаптация и умение грамотно выстраивать коммуникацию с коллегами могут существенно повлиять на уровень стресса, продуктивность и даже удовлетворенность работой. Но как поставить себя правильно, чтобы завоевать уважение и избежать конфликтов? Психологи утверждают, что первое впечатление формируется в течение 7 секунд. Важно сразу показать уверенность, доброжелательность и открытость...