Прием на работу — важная процедура и для соискателя, и для работодателя. Каждый хочет получить максимум выгоды. Компании нужен сотрудник, который не просто будет выполнять свою работу, но и проявлять лояльность. Соискателю необходимы хорошая зарплата, условия труда, карьерный рост. Подсказываю работодателям: как сразу же узнать «своего человека». Простой вопрос поможет избежать ошибок и необходимости снова искать сотрудника. HR-специалисты, берите на вооружение. Какой вопрос надо задать кандидату на собеседовании и почему? Вопрос «ловит» соискателя, застает его врасплох...

Если вам кажется, что начать работать удаленно - это сложно, и у новичка без опыта тем более мало шансов что-то найти, то я развею ваши страхи и сомнения. Ниже расскажу, где искать удаленную работу и как откликнуться на понравившуюся вакансию ПРАВИЛЬНО. ЕСТЬ места, где реально найти работу даже фрилансеру новичку без опыта ❗ Я сам знаю более 150 площадок, где публикуются задачи и вакансии чуть ли не ежечасно. Разовые задачи вообще ежеминутно. Вопрос надо ставить по-другому: как не допускать ошибки...