Каждая компания сама устанавливает, как и когда она дает обратную связь соискателям. Кто-то отвечает только когда проведет собеседования со всеми кандидатами. Кто-то сразу на собеседовании выдает вердикт. Но если назначенный день прошел, а рекрутер молчит, соискатель может смело напомнить о себе. Есть негласные правила, как это сделать, сохранив хорошее впечатление. Говорите с работодателем на одном языке. Если в вакансии или письме рекрутер обращается к вам на «вы», будьте на «вы», общайтесь официально и без просторечий...

Когда ждёшь ответа от работодателя, а он молчит как партизан, хочется рвать и метать. Понятное дело, что через специалиста по подбору персонала проходят сотни людей, но уж какой-то ответ дать можно! Тем более после пройденного собеседования 😤 Неопределённость создаёт неудобства. Во-первых, не знаешь, что делать дальше: договариваться с другими работодателями или подождать. Во-вторых, создаётся впечатление, что к соискателям относятся неуважительно, раз не могут обмолвиться парой слов. Команда «Траектории...