Отгул — временное освобождение сотрудника от выполняемых им обязанностей, которое предоставляет ему работодатель. Проще говоря, это дополнительный выходной, который работник обычно берет для решения личных вопросов. «Истра.РФ» рассказывает, когда можно взять отгул, как это сделать и что писать в заявлении. Отгулы могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. Получить право на отгул с сохранением заработной платы работник может по разным причинам: Неоплачиваемые дни отдыха можно взять по разным...

Чтобы при увольнении по собственному желанию получить все положенные по закону выплаты (зарплату за отработанные дни, компенсацию за неиспользованный отпуск, иные предусмотренные договором суммы), достаточно соблюсти несколько простых правил. Сама формулировка заявления на право получения расчёта не влияет — работодатель обязан полностью рассчитать вас в последний рабочий день независимо от того, как написано заявление. Однако грамотный текст помогает избежать споров и задержек. Ниже — пошаговая инструкция и готовый образец. Важно: При увольнении по собственному желанию выходное пособие по ТК...