Отпуск за свой счет может понадобиться по семейным обстоятельствам, для решения личных вопросов или в других жизненных ситуациях. Однако порядок его предоставления зависит от оснований: в одних случаях работодатель вправе отказать, в других — обязан отпустить сотрудника. В статье рассказываем, кто имеет право на неоплачиваемый отпуск, как правильно оформить заявление и на какой срок можно его взять. Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейным...

Отгул — временное освобождение сотрудника от выполняемых им обязанностей, которое предоставляет ему работодатель. Проще говоря, это дополнительный выходной, который работник обычно берет для решения личных вопросов. «Истра.РФ» рассказывает, когда можно взять отгул, как это сделать и что писать в заявлении. Отгулы могут быть как оплачиваемыми, так и неоплачиваемыми. Получить право на отгул с сохранением заработной платы работник может по разным причинам: Неоплачиваемые дни отдыха можно взять по разным...