Можно ли обойтись без поднятия зарплаты? Прежде чем ответить на этот вопрос, разберем, что понимать под повышением зарплаты. Так, основаниями для него могут быть: Игнорирование данной обязанности — повод для наложения на нарушителя штрафов по ст. 5.27 КоАП. Подробности — в заметке «Индексация зарплаты в 2023-2024 годах: как, насколько, какой штраф». Можно ли внести изменения в штатное расписание и оформить допсоглашения к трудовым договорам, если в организации повысили оклады? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс»...

В предыдущей статье я писала о том, как добиться повышения зарплаты при устройстве на работу, а в этой расскажу, как это сделать, если вы уже являетесь сотрудником компании. Мои самые долгие переговоры о повышении зарплаты длились больше трёх часов. Я зашла в кабинет директора нашей компании в 6 вечера, а вышла в начале десятого. В результате этих сложных и утомительных торгов мой оклад вырос в 2 раза – с 500 до 1000 у.е. (цифры условные). Это было много лет назад, и тогда я ничего не знала о правилах ведения подобных переговоров, действовала чисто по наитию...

В наше время, когда деньги стремительно обесцениваются, а цены растут как на дрожжах, просить начальство о повышении зарплаты не можно, а нужно! Как я смогла это сделать? Сразу скажу, что психологически мне было тяжело на это решиться. Ну нет у нас такого в менталитете, кажется, что начальник сам умный, мудрый и все видит. А в реальности, анализируя пять последних мест моей работы, начальнику нет никакого дела до того, как ты живешь, что кушают твои дети и т.д. Если, конечно, вы не родственники или близкие друзья...