Заявление о приеме — документ, который подтверждает намерение сотрудника приступить к работе. РБК Life рассказывает, когда оно требуется, как правильно оформить. Заявление о приеме на работу — это необязательный документ, так как по закону основанием для трудоустройства служит трудовой договор [1]. Однако в некоторых организациях принято запрашивать заявление по внутренним правилам. Сотрудник вправе отказаться, так как документ не входит в список предъявляемых при оформлении трудового договора [2]...

В одной крупной фармацевтической компании была традиция: в день рождения сотрудники могли уйти домой сразу после обеда. Во внутренних документах это право закреплено не было, но многие им пользовались. Начальница отдела управления персоналом решила не нарушать традицию и в свой день рождения ушла с работы за четыре часа до окончания рабочего дня. Спустя два месяца руководство организации провело расследование и выяснило, что в тот день сотрудница отсутствовала на рабочем месте почти полдня. Женщину уволили...