Заявление на отпуск — тот документ, который позволяет работнику организации отправиться на законный отдых. При этом отпуск может понадобиться и по другим, «личным обстоятельствам»: для свадьбы, учебы или последующего увольнения. В этом материале разберем, как грамотно написать заявление на отпуск, когда это нужно делать, что именно нужно писать и какие могут понадобиться документы. Как написать заявление? Какой-то единой формы для написания заявления на отпуск нет. Во многих крупных компаниях разрабатывают свои бланки на все случаи жизни, в том числе и шаблон заявления на отпуск...

Отпуск - долгожданное событие для большинства работающих людей. Но это событие требует тщательной подготовки. И один из принципиальных шагов - написание заявления. Видов этого документа довольно много, как и видов отпусков. И для каждого варианта нужен отдельный шаблон заявления и формулировка. Ежегодно компания решает, в каком порядке сотрудники будут отдыхать с следующем году. Для этого утверждается график отпусков. Он должен быть утвержден директором организации. Это должно быть сделано до середины декабря, сроки прописаны в 123 статье Трудового кодекса РФ...

Ниже в статье мы рассмотрим следующие виды отпусков, предусмотренные трудовым законодательством РФ: График ежегодных отпусков составляется работодателем для своих работников заранее и утверждается за 2 недели до окончания года. Конкретные даты начала и окончания отдыха, указанные в графике, дают возможность «отпускное» заявление сотрудникам не писать. В случае, когда график не содержит конкретных сроков отпуска, либо сотрудник устроился на работу, когда график уже утвердили, заявление написать необходимо...

Отпуск может потребоваться не только для отдыха, но и «по личным и семейным обстоятельствам»: для свадьбы, ухода за больным родственником, учебы и даже последующего увольнения. РБК Life выяснил, когда лучше подавать заявление на отпуск, что в нем писать и в каких случаях нужно доказывать работодателю право на нерабочие дни. В большинстве компаний есть бланки для заявлений, в том числе и для заявления на отпуск. Проще всего распечатать его, заполнить недостающие данные и отнести в отдел кадров. У...