Заявление на компенсацию отпуска нужно писать тогда, когда работник хочет вместо использования части отпуска, превышающей установленную законом норму в 28 дней (по календарю), получить денежную выплату. Также данная форма заявления в некоторых случаях оформляется при предстоящем увольнении сотрудника. Нюанс: если в первом случае выплата компенсации производиться только по просьбе работника и согласию на это работодателя, то во втором она носит обязательный характер. Кто и при каких условиях может...

Бывает ситуация, когда сотрудник просит деньги вместо отпуска. Давайте разберемся: Обязан ли работодатель заменять часть отпуска денежной компенсацией? По закону работодатель не обязан заменять часть отпуска денежной компенсацией тем работникам, кто имеет на это право, но может это сделать по своему усмотрению. В части 1 статьи 126 ТК говорится: «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией...