Декретный отпуск – временное освобождение от трудовой деятельности работающего гражданина по причине беременности и родов или по уходу за ребенком. Если право на уход в декретный отпуск по беременности и родам предоставлено законодательством только матери ребенка, оформить отпуск по уходу за малышом может и любой другой родственник – отец, бабушка младенца и т.д. Многих женщин, готовящихся стать мамами, интересует вопрос: как правильно составить заявление на предоставление декретного отпуска? Перед написанием заявления потребуется собрать пакет необходимых документов...

Декретный отпуск – это период времени, когда женщина может отсутствовать на рабочем месте, если она беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком. В этой статье расскажем, как оформить декретный отпуск по беременности и родам, какие документы нужно подготовить, и что можно ожидать от работодателя и государства. Как оформляют декретный отпуск? Декретный отпуск начинается за несколько недель до предполагаемой даты родов и продолжается в течение нескольких месяцев после рождения ребенка...

Декрет — это неформальное название сразу двух видов отпускных периодов: Эти два типа временного увольнения выступают социальной гарантией для беременной сотрудницы или мамы малыша до 3 лет. На период декрета женщине предоставляют специальные пособия. Однако сотрудница вправе отказаться от рабочего перерыва и продолжить трудится в обычном режиме. Уйти или остаться Оформлять декрет или нет — это решает только работник, получивший право на эту соцгарантию. Работодатель не уполномочен в принудительном порядке отправить сотрудника в отпуск или заставить его продолжить работу...