В каких случаях можно уволиться с работы и не отрабатывать две недели? После написания заявления об увольнении работник должен отработать еще две недели. Об этом сказано в ТК РФ. Срок отработки отсчитывается со дня, следующего за датой подачи документа и подписания его работодателем. Однако у многих сотрудников нет возможности находиться на рабочем месте в этот период времени по разным причинам. Отсюда возникает резонный вопрос: есть ли возможность уволиться сразу, не оставаясь на двухнедельную отработку? Законом такая возможность действительно предусмотрена...

Если вы решили уволиться, но не хотите отрабатывать положенные 2 недели, есть несколько законных путей. Важно понять, какие из них безопасны — и чем чреваты те, где «домашние» договорённости могут обернуться проблемами. Эта статья — для работников, которые хотят уйти как можно быстрее, и для работодателей, которым важно избежать нарушений и проверок. Работник пишет заявление по инициативе (по собственному желанию), предупреждает работодателя минимум за 14 календарных дней. Основание — статья 80 Трудового кодекса РФ...