Мы знаем, что в нашем канале есть собственники, которые сами занимаются наймом, - поэтому для вас держите первые советы по созданию рабочей вакансии. Если пройтись сейчас по рынку, 80-90% вакансий - это просто мрак. Парадокс: кандидаты давно научились идеально вылизывать резюме, а работодатели пишут объявления как в 2005-м. И потом удивляются, почему нет откликов. 1. Название вакансии Самое недооценённое место. Оно должно быть таким, чтобы кандидат узнавал в нём себя. Никаких «Евангелистов роста» и «Капитанов клиентского счастья» - нормальный человек это не ищет в поиске...