История из практики Иван пришел в IT-стартап Starline год назад и стал единственным тестировщиком в команде из пяти человек. За год компания окрепла и разрослась, а Ивану потребовался помощник, и поиск нового тестировщика тоже лег на его плечи. Решив пойти проторенной дорожкой, Иван взял описание вакансии, на которое пришел сам, и разместил его в бесплатном городском паблике с объявлениями: Тестировщик Стартап Starline ищет тестировщика. Восьмичасовой рабочий день, зарплата по результатам собеседования...

На рынке труда высокая конкуренция. Это значит, что соревнуются между собой как соискатели за хорошую работу, так и компании за подходящих сотрудников. Чтобы получить много откликов и выбрать из них лучшие, нужно грамотно написать вакансию. Как это сделать, расскажем здесь. Правило № 1- самое важное - вакансия должна выдерживать конкуренцию. В идеале она должна быть лучше, чем у других похожих компаний. Если идеала достичь не получается, то хотя бы не хуже. Некоторые работодатели не считают нужным указывать точную цифру зарплаты в тексте вакансии...