Как написать вакансию, которая привлечёт кандидатов
Вы разместили вакансию, а откликов почти нет? Или среди откликнувшихся — сплошь неподходящие кандидаты? Знакомая ситуация? Многие работодатели склонны винить рынок труда: «специалистов нет», «все некомпетентные», «хорошие проходят мимо». Но часто корень проблемы кроется в другом — в том, как именно вы подаёте своё предложение. Представьте, что вы запускаете новый продукт, а покупатели не идут. Вы же не скажете: «Покупателей нет!» — вы начнёте анализировать: Точно так же и с наймом. Если откликов...
Как написать вакансию, которая продаёт: пошаговая структура для HR и руководителей
Когда нужно быстро укомплектовать отдел продаж, важно не просто разместить объявление — важно написать вакансию, которая “продаёт” компанию кандидату. Ведь в современном потоке предложений побеждает тот, кто умеет привлечь внимание, вызвать доверие и желание «попробовать». Эта статья будет полезна руководителям, HR-специалистам и собственникам бизнеса, которые хотят получать мотивированных, подходящих по ценностям сотрудников, а не десятки случайных откликов. Каждая строка должна продавать вашу компанию: идеи, атмосферу, подход к делу...
Как написать вакансию за 10 секунд: промпт, который заменит 3 часа работы
Представь: ты открываешь HeadHunter, и там — море одинаковых вакансий. «Динамично развивающаяся компания», «дружный коллектив», «стрессоустойчивость обязательна». Читаешь одну — как будто читаешь все. Кандидаты пролистывают такое за три секунды. А потом ты удивляешься, почему на позицию middle-разработчика за 150к откликнулось пять человек, и все — не те. Проблема не в рынке. Проблема в том, что вакансии пишут как для галочки, а не для людей. И это катастрофа, потому что воронка найма важнее воронки...
Как написать объявление «Ищу работу» на Авито, чтобы увеличить количество откликов
Авито — это не только площадка для поиска сотрудников. Каждый день тысячи людей публикуют здесь объявления формата «Ищу работу», чтобы найти подработку, проект или постоянную должность. Но большинство таких объявлений никто не открывает, не читает и тем более не пишет авторам. Причина проста: люди оформляют их неправильно. Разбираем, как составить объявление так, чтобы работодатель действительно захотел написать именно тебе. 🎁Забирай бесплатную методичку “6 шагов к высоким продажам на Авито” в моем телеграмм канале - https://t...