По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Предположим, гражданин устраивается на работу в организацию: Трудовой договор г. _________________ «___» ________ ___ г. _______________________, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин__________________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, при совместном упоминании именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1. Работник принимается для выполнения работы по должности _____________ с окладом _____________ (___________) рублей в месяц...