По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Трудовой договор — юридически значимый документ для сотрудника и работодателя в виде соглашения между сторонами, одна из которых предоставляет работу и соответствующее нормам по охране труда рабочее место, а другая обязуется трудиться в интересах компании и соблюдать правила внутреннего распорядка...