Увольнение по соглашению сторон считается оптимальным способом расторжения трудовых отношений, когда стороны прекращают сотрудничество без взаимных претензий и даже получают некоторые преимущества. Работник сможет рассчитывать на выплаты и рекомендации, а руководитель избавит себя от риска дальнейших разбирательств. Правовое регулирование увольнения по соглашению сторон Расторжение трудового договора по взаимному согласию регулируется статьей 77 Трудового кодекса. Отношения заканчиваются в тот момент,...

Сделка по определению, имеющемуся в Гражданском кодексе России, а точнее, в его 158-й статье, является действием, предпринятым как физическими лицами, так и организациями с целью установить (а также изменить либо же прекратить) определенные права и обязанности. Выступает она сугубо добровольным соглашением, имеющим после подписания юридическую силу. Однако в некоторых случаях наступают неблагоприятные последствия или нарушение прав. Тогда составляется исковое заявление в суд о признании ранее совершенной сделки недействительной...