Что такое объяснительная записка Объяснительная записка — это письменный рассказ работника работодателю о каком-либо факте. Работник раскрывает причины отсутствия на работе, опозданий и иных нарушений дисциплины труда, невыполнения рабочих нормативов. Упоминание о письменном объяснении есть в Трудовом кодексе РФ. По видам записки условно можно разделить на: Устали после тяжелого рабочего дня? Подарите себе эмоции и сходите по магазинам! А с помощью карты «Халва» покупки будут особенно выгодными. Карта «Халва» — универсальный финансовый инструмент...

Перед привлечением работника к дисциплинарной ответственности, работодатель обязан тщательно исследовать ситуацию и выяснить все обстоятельства, связанные с жалобой на работника. Согласно статье 193 Трудового кодекса, работник имеет право написать объяснительную записку, в которой он может изложить свою позицию и представить свои аргументы и доказательства. Одна из ключевых целей объяснительной записки заключается в том, чтобы дать возможность работнику защитить свои права и доказать свою невиновность в нарушении трудовой или исполнительской дисциплины...