Большинство компаний в сфере IT просят составить резюме: чаще всего его требуют на первых этапах отбора, чтобы понять, следует ли дальше взаимодействовать с кандидатом. Правильно составленное резюме должно отвечать на такие вопросы: какой опыт работы у соискателя, какими навыками он обладает, целеустремленный ли он и так далее. Кажется, что составить резюме – это простое дело, но здесь есть много нюансов, на которые стоит обратить внимание. О том, как правильно составить резюме и попасть на работу мечты, расскажу в сегодняшней статье...

В условиях высокой конкуренции крайне важно, чтобы ваши презентационные материалы были с иголочки, чтобы они рассказывали о вас в лучшем свете с содержательной и визуальной точек зрения. Фишки и tips как найти себя в международной карьере, написать CV и пройти интервью на английском в телеграм-канале @safelyrelocation. I. Релевантность и keywords Представьте как изучает резюме человек, который по ту сторону баррикад. Для простоты назовем этого человека “HR”, хотя поиском сотрудника может заниматься и руководитель отдела, и собственник, и рекрутинговое агентство — зависит от компании. На вакансию приходит, допустим, 100 откликов...