Создание регламентов — это важный этап для любой компании, которая хочет навести порядок в своих делах и сделать работу более эффективной. Хорошо написанные регламенты помогают избежать путаницы, установить четкие правила и повысить ответственность сотрудников.  Давайте разберем, с чего начать. 1. Определите структуру компании Сначала нужно понять, как устроена ваша компания. Кто за что отвечает? Какие отделы работают вместе? Можно нарисовать схему с отделами и их функциями — это поможет всем понять, кто чем занимается...

Нередко возникают ситуации, когда работодатель нарушает права работников. В таких случаях, чтобы механизм защиты начал работать, необходимо обратиться в уполномоченный орган. Сегодня мы поговорим о том, как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, и рассмотрим образец жалобы (заявления) в этот орган. Мы также обсудим, как подать жалобу анонимно и онлайн. Прежде всего, необходимо определить, кто будет проводить проверку работодателя в случае нарушения прав работников. Согласно статье...