Как написать вакансию, чтобы привлечь самых подходящих кандидатов?
Как составить вакансию, чтобы привлечь самых эффективных сотрудников
Как найти сотрудника, который будет соответствовать всем требованиям работодателя и вакантной должности? Как написать информативное объявление о приеме на работу, где его разместить, каких ошибок избежать и «исключить» неподходящих претендентов на должность ? Как грамотно составить объявление о приеме на работу? Специалисты по подбору персонала уверены: написав «шаблонное» объявление о вакансии, работодатель рискует «заполучить» таких же соискателей: «зашоренных», бесперспективных, среднестатистических...
Как написать резюме, чтобы на него откликались
Вы отправили уже три десятка резюме, а в ответ — тишина. Иногда проскакивает вежливый автоответ, но чаще всего ваше письмо просто игнорируют. Знакомая ситуация? Вы сомневаетесь в себе, но проблема в вашем резюме. Представьте: в день HR-специалист просматривает около 100-200 резюме на одну вакансию. На первоначальное знакомство с вашим документом он тратит всего 7-15 секунд. За эти секунды решается, насколько вы соответствуете требованиям работодателя. Чтобы пройти этот скоростной отбор, нужно понимать, кто читает ваше резюме...