Грамотно описать вакансию, на которую откликнется идеальный соискатель, нужно уметь. Казалось бы, конкуренция на рынке большая, претендентов много, с поиском работника проблем быть не должно. Но на практике все оказывается иначе. Непривлекательные условия работы отталкивают кандидатов, а неправильно составленная вакансия приводит неподходящих по опыту и знаниям людей. Как избежать этих проблем расскажем в нашей статье. Для того чтобы получить как можно больше откликов от соискателей, необходимо составить привлекательную вакансию...

Кажется, что короткое объявление о поиске сотрудника не должно вызывать ни малейших затруднений. Но часто неправильно составленный текст вакансии влечет за собой серьезные проблемы.