Когда нужно быстро укомплектовать отдел продаж, важно не просто разместить объявление — важно написать вакансию, которая “продаёт” компанию кандидату. Ведь в современном потоке предложений побеждает тот, кто умеет привлечь внимание, вызвать доверие и желание «попробовать». Эта статья будет полезна руководителям, HR-специалистам и собственникам бизнеса, которые хотят получать мотивированных, подходящих по ценностям сотрудников, а не десятки случайных откликов. Каждая строка должна продавать вашу компанию: идеи, атмосферу, подход к делу...

В интернете полно советов (и даже специальных сервисов!) о том, как кандидату написать резюме, на которое обратит внимание рекрутер. Но почему-то мало кто говорит о том, что рекрутерам тоже надо учиться...