Как законопослушный гражданин/конформист (нужное подчеркнуть) стараюсь соблюдать режим самоизоляции. Но как настоящий слоупок пишу о нем только сейчас. Первую неделю самоизоляции ещё пытался понять: что это за термин такой "самоизоляция". Первой ассоциацией был прикол одного сержанта. Когда кто-то из его подопечных косячил не так сильно, чтобы раздать праведных пиздюлин, или, тем более, оформить это в виде какого-нибудь рапорта он выдавал: "накажи себя". В правовом поле вроде такого термина нет,...

Вопрос: Из-за введения карантина и самоизоляции по коронавирусу работодатель издает приказ об увольнении сотрудников по собственному желанию без письменных заявлений об увольнении от сотрудников. Это нарушение? Ответ: да (на основании ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Наказание: Часть 1 или часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ «Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». 1. Нарушение...

Проснувшись сегодня утром Вован случайно заглянул в зеркало и ужаснулся...Сначала он подумал, что к нему в гости пожаловал сам дьявол из преисподней. Но приглядевшись, понял, что это всего лишь его отражение в осколке мутного зеркала, чудом оставшегося на стене в ванной комнате...Хмыкнув и почесав кадык длинным, но благородным по сути пальцем, он вспомнил, как вчера сожрал с голодухи последние запасы гречки и застонал...Голова почему - то гудела, как паровозный гудок, но он всё - таки сконцентрировался мясистым носом и оглушительно чихнул...

Чтобы ввести простой, необходимо издать приказ  о продолжительности простоя и его оплате. Сотрудников ознакомить с приказом под подпись. Причина простоя не зависит от предприятия и сотрудника, поэтому оплачивать его следует в размере, не меньшем чем 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Например, если простой составил 14 дней, 2/3 нужно считать только за эти дни, а за все остальное время вести расчет по полному окладу. Если сотрудник согласен перенести ежегодный...