Автор: Дневник Руководителя Буквально вчера общалась с представителем другой компании, и наш разговор зашел с ним о том, как выстраиваются те или иные рабочие процессы, такой некий обмен опытом. Он невзначай сказал, что к ним пришел новый сотрудник в компанию, но ее даже не представили. Мой собеседник понятия не имел для чего она в отделе, какие задачи выполнять будет, да и имя даже не знал. Я посчитала это странным, как это пришел человек, а руководитель его даже не представил. Более того, я считаю...

Награждение – это не только способ выразить благодарность работнику, но и мощный мотивационный инструмент. JCat.Работа подскажет руководителям, как составить характеристику на сотрудника для награждения грамотно...