Руководитель компании, для которой мы подбирали персонал, пожаловался на то, что соискатели во время интервью часто задают вопросы, почему в сети много негативных отзывов от бывших работников. Оказалось, что на 1-й позиции поисковой выдачи по запросу с названием компании находился её сайт, а позиции со 2-й по 10-ю занимали сайты-"отзовики" с отзывами работников - antijob, orabote.xyz, pravda-sotrudnikov.ru, mnenie-sotrudnikov.ru, retwork.com и т. д. Соискатели, пытаясь найти сайт компании, сразу видели в поисковой выдаче множество ссылок на сайты с негативной информацией о компании...

Не можете закрыть вакансию? Погуглите отзывы бывших сотрудников — наверняка узнаете много нового о себе. Как отрабатывать недовольства и мотивировать сотрудников оставлять только положительные отзывы, расскажем в статье. Зачем нужны отзывы о компании “изнутри” Нет отзывов — нет проблем? С одной стороны, да, потому что когда в интернете ничего о вас нет, не надо тратить время и силы на мониторинг упоминаний и отработку негатива. А с другой стороны, если вам нужны сотрудники и деловая репутация, выходить в люди все же придется...