После успешного собеседования и получения предложения о работе многие соискатели сталкиваются с непростым выбором: принять приглашение или отказаться. Если в предложенной работе что-то не устраивает, как отказаться от вакансии корректно и профессионально? Почти все мы, что уж греха таить, время от времени мониторим сайты вакансий и «чисто на всякий случай» регулярно обновляем резюме. А вдруг появится она — та самая работа мечты? Или при активном поиске работы проходим по семь собеседований в неделю и хотя бы пару раз получаем приглашение от потенциального работодателя...

Звонок. «Спасибо за интерес к нашей компании, но...» Всё. Отказ после собеседования. Знакомо? Ещё как. Ты готовился, волновался, надеялся. А теперь сидишь и думаешь: «Что я делаю не так?» Стоп. Глубокий вдох. Отказ — это не приговор. Это часть игры. По статистике, средний соискатель проходит от 5 до 10 собеседований перед получением оффера. Да, это не самая радостная новость, но она реальная. И если ты сейчас читаешь это после очередного «нет», знай — ты не одинок. Первое, что нужно сделать — признать свои эмоции...