В кризис работники и работодатели настроены друг к другу особенно критично. Если работника на работу не приняли, а отказ не обосновали, то неудачное собеседование имеет все шансы закончится судом. Почему? Да потому что ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора, а вот что считать таковым - толком не объясняет. Что думает обо всем этом Верховный суд? Давайте посмотрим на уже сложившуюся судебную практику. 1. Отказ, не связанный с деловыми качествами потенциального работника...

Содержание статьи: 1. Почему вы можете получить отказ в приеме на работу? 2. Что можно сделать, если вы получили отказ работодателя в приеме на работу? 3. Можно ли отказать в приеме на работу лицу, прошедшему тестирование? 4. Как оформляется письменный отказ в приеме на работу? 5. Законные причины отказа в приеме на работу 6. Незаконные причины отказа в приеме на работу 7. Всегда ли нужно оповещать кандидата об отказе? 8. Порядок действий соискателя при необоснованном отказе 9. Какая предусмотрена ответственность за незаконный отказ в приеме на работу? 10...