Потихоньку ситуация проясняется, информация поступает со всех сторон и уточняется при помощи системы "Консультант+". На п.2 ст.5 157-ФЗ ссылаются работодатели, грозя отстранением от работы, если работник откажется колоться. Опять таки, берем и внимательно читаем Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ (ред. от 11.06.2021) "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики: (Не буду растекаться мыслью по древу, или по тексту Закона, отмечу самое главное, а именно то, что говорится о прививках) 1...

Отстранение сотрудника от работы является прямой обязанностью работодателя, а не правом. По статистике работодатели не так часто используют эту меру, однако применяя ее, нередко допускают ошибки, нарушая порядок отстранения от работы. За допущение ошибок есть риск получить административную ответственность. В статье мы расскажем о всех причинах, по которым нельзя допускать сотрудника к работе и оформим отстранение по инструкции. Основания отстранения сотрудника от работы В Трудовом кодексе РФ есть три основные причины, при которых сотрудника нужно отстранить от работы: Причина 1...