Добрый день! 📋⚖️ Что будет, если не подписывать приказ об увольнении – останетесь ли Вы на работе, могут ли уволить без подписи и как защитить свои права? Представьте: Вы приходите на работу обычным утром, включаете компьютер, наливаете чай и мысленно готовитесь к очередному трудовому подвигу. Но вместо привычного «Доброе утро!» начальник приглашает Вас в кабинет, где уже сидит кадровик с таким выражением лица, будто сейчас будут делить наследство, а не обсуждать рабочие вопросы. 😳 На столе лежит приказ об увольнении...

Если директор поручает работу, которой нет ни в вашем трудовом договоре, ни в обязанностях учителя по закону, от неё можно отказаться, письменно предупредив работодателя, — так прямо разрешает статья 379 Трудового кодекса. Выговор за такой отказ основания не имеет: взыскание дают только за неисполнение своих трудовых обязанностей, а эта работа к ним не относится. Под разбором про пять документов учителя появился комментарий, под которым быстро набралось полтора десятка лайков. Смысл такой: всё это понятно, но как отказаться и не навлечь на себя кару? Лишат стимулирующих...