Лишь письменное согласие работника и соответствующий приказ работодателя делают перенос законным. Но и сотруднику нужно кое-что учесть: руководство имеет право не дать оплачиваемый отпуск вне графика. Также с отдыхом придётся повременить, если на работе возникли чрезвычайные обстоятельства, когда без вас вот никак не обойтись. Когда могут не дать отпуск В Трудовом кодексе прописаны условия, при которых отказать работодатель может отказать в отпуске: А ещё начальство вправе не дать отпуск в случае производственной необходимости...

Конституция Российской Федерации закрепляет за гражданами право на отдых, а Трудовой кодекс обязывает работодателей предоставлять отпуска своим сотрудникам в соответствии с определёнными периодами и в определённых ситуациях. Отпуск — это не просто возможность отдохнуть и восстановить силы. Существуют и другие причины для его получения, помимо усталости: необходимость сдать экзамены в вузе, повышение квалификации или уход за ребёнком. Однако в некоторых случаях закон встаёт на сторону работодателей, предоставляя им право отказать в отпуске...