Каждому из нас знакомо это чувство: лето, солнце, коллеги разъезжаются кто куда, а вы только вкатились в рабочий ритм. И тут начальник напоминает: «Через две недели у тебя отпуск, давай заявление». А вам совсем не хочется отдыхать. Может, проект горит, может, вы предпочитаете отгулять позже, а может, просто не видите смысла сидеть дома. Возникает закономерный вопрос: можно ли отказаться уходить в отпуск по закону и не получить при этом проблем? Юрист по гражданским делам Карина Асанова в беседе с «Газетой...

Если ежегодный оплачиваемый отпуск стоит в утвержденном графике, подчиняться ему обязан и сотрудник, и работодатель. Но можно потребовать переноса в следующих случаях: - не было письменного уведомления об отпуске за 2 недели до его начала; - не выплатили отпускные за 3 дня до начала отпуска. Если же у сотрудника нет других серьезных оснований для переноса — например, льготной категории или больничного, то работодатель может отказать и отправить человека в отпуск по графику. - Если сотрудник все равно отказывается подчиняться, Роструд расценивает это как нарушение трудовой дисциплины...