Лишь письменное согласие работника и соответствующий приказ работодателя делают перенос законным. Но и сотруднику нужно кое-что учесть: руководство имеет право не дать оплачиваемый отпуск вне графика. Также с отдыхом придётся повременить, если на работе возникли чрезвычайные обстоятельства, когда без вас вот никак не обойтись. Когда могут не дать отпуск В Трудовом кодексе прописаны условия, при которых отказать работодатель может отказать в отпуске: А ещё начальство вправе не дать отпуск в случае производственной необходимости...

Если ваш работодатель отказывается предоставлять вам отпуск в соответствии с утвержденным графиком отпусков, это является нарушением ваших трудовых прав. Вот что вы можете предпринять: 1. Изучите документы: График отпусков: Убедитесь, что ваш отпуск действительно включен в утвержденный график отпусков, с которым вы были ознакомлены под роспись (или иным способом, подтверждающим ознакомление). Трудовой договор и Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР): Изучите свой трудовой договор и ПВТР...