Что такое отгул и как он регулируется? Отгул представляет собой дополнительный день отдыха, который дает работодатель по просьбе сотрудника или в соответствии с трудовым законодательством. В Трудовом кодексе России термина "отгул" нет, вместо него используются понятия вроде "дополнительные дни отдыха". Право на такие дни возникает в строго определенных ситуациях, а в остальных случаях все зависит от внутренней политики компании. В некоторых организациях отгулы предоставляют без лишних формальностей, в других требуют указать уважительную причину...

Любой сотрудник на любом предприятии может взять отгул. Для этого нужно написать заявление и отдать его на подпись работодателю. Главное, озаботиться оформлением отгула заблаговременно, потому что в организации могут быть установлены свои правила. Дополнительный выходной можно взять: Дополнительный неоплачиваемый выходной раз в месяц могут взять родители, работающие на Крайнем Севере с детьми до 16 лет, а также женщины, трудящиеся в сельской местности...