Написание объяснительной записки – это возможность представить свою версию событий и показать свою ответственность, даже если произошла ошибка по невнимательности. Важно быть честным, кратким и профессиональным. Вот образец объяснительной записки и рекомендации по ее составлению: Рекомендации по составлению объяснительной записки: Образец объяснительной записки: Генеральному директору ООО "Название компании" [ФИО директора] от [ФИО работника] [Должность работника] Объяснительная записка Дата: [Дата] Настоящим довожу до Вашего сведения, что [Дата] мною была допущена ошибка при [Описание действия, в котором была допущена ошибка]...

Случилась неприятность — вы допустили грубое нарушение на работе, и руководство требует от вас письменное объяснение. Можно ли отказаться? Если всё же писать, то как? Разобрали вопрос с юристами. Объяснительная записка работника — важный документ Работодатель вправе потребовать объяснительную записку, если сотрудник нарушил процесс трудовой деятельности или совершил дисциплинарный проступок. Часто объяснительная воспринимается как признание сотрудником за собой вины, но это совершенно не так. Записка...