Многие работники могут столкнуться с ситуациями, когда они опаздывают на работу или вынуждены покинуть рабочее место раньше времени. В таких случаях обычно работодатель требует от сотрудника написать объяснительную записку. В этой статье мы дадим рекомендации, как правильно оформить данный документ, чтобы сохранить свою деловую репутацию и избежать возможных дисциплинарных санкций. Что такое объяснительная записка Объяснительная записка — это официальный документ, который работник использует для изложения причин совершённых или несовершённых им действий...

Написание объяснительной записки – это возможность представить свою версию событий и показать свою ответственность, даже если произошла ошибка по невнимательности. Важно быть честным, кратким и профессиональным. Вот образец объяснительной записки и рекомендации по ее составлению: Рекомендации по составлению объяснительной записки: Образец объяснительной записки: Генеральному директору ООО "Название компании" [ФИО директора] от [ФИО работника] [Должность работника] Объяснительная записка Дата: [Дата] Настоящим довожу до Вашего сведения, что [Дата] мною была допущена ошибка при [Описание действия, в котором была допущена ошибка]...