Для чего нужна объяснительная записка? Объяснительная записка — документ, который, в соответствии со ст. 193 ТК РФ, работодатель должен затребовать у подчиненного, прежде чем наложить на него дисциплинарное взыскание в виде выговора, замечания или же увольнения. Объяснительную сотрудник обязан представить работодателю в течение 2 дней с момента затребования. Понятие «опоздание» прямо не раскрывается в ТК РФ. Однако оно вполне может быть квалифицировано как нарушение работником своих обязанностей и послужить поводом для дисциплинарного взыскания, так как в соответствии с положениями ст...

Многие работники могут столкнуться с ситуациями, когда они опаздывают на работу или вынуждены покинуть рабочее место раньше времени. В таких случаях обычно работодатель требует от сотрудника написать объяснительную записку. В этой статье мы дадим рекомендации, как правильно оформить данный документ, чтобы сохранить свою деловую репутацию и избежать возможных дисциплинарных санкций. Что такое объяснительная записка Объяснительная записка — это официальный документ, который работник использует для изложения причин совершённых или несовершённых им действий...