Написание объяснительной записки – это возможность представить свою версию событий и показать свою ответственность, даже если произошла ошибка по невнимательности. Важно быть честным, кратким и профессиональным. Вот образец объяснительной записки и рекомендации по ее составлению: Рекомендации по составлению объяснительной записки: Образец объяснительной записки: Генеральному директору ООО "Название компании" [ФИО директора] от [ФИО работника] [Должность работника] Объяснительная записка Дата: [Дата] Настоящим довожу до Вашего сведения, что [Дата] мною была допущена ошибка при [Описание действия, в котором была допущена ошибка]...

Опоздание, прогул, несоблюдение трудовой дисциплины – далеко не полный список причин, по которым работнику может сулить наказание. Но прежде чем сделать выговор или уволить провинившегося сотрудника, работодатель должен получить от него объяснительную записку. Это документ, в котором работник описывает причины своего поступка, происшествия или конкретного факта. В этой статье мы расскажем, как правильно объясняться с руководством, чтобы смягчить наказание или вовсе его избежать. Знайте свои права...