Не всем работникам удается полностью воспользоваться своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Однако законодательство предусматривает возможность получения денежной компенсации за дни, которые остались неиспользованными. Специалисты портала «Моифинансы.рф» узнали, при каких условиях работнику положена такая компенсация, как ее оформить и на какие моменты обратить внимание. Сотрудник, который работает по трудовому договору, имеет право на оплачиваемый отпуск. В общем порядке это 28 календарных дней за полный календарный год...