Здравствуйте, дорогие читатели! Все в жизни сталкивались с такой ситуацией, когда вы внезапно заболели и вам как-то надо сообщить об этом начальству. Давайте же разберёмся, как это сделать грамотно. Утром вы проснулись, и понимаете, что не можете идти на работу, потому что заболели. Многие начинают думать как сообщить, а может лучше пойти на работу, а вдруг уволят и так далее. Всем такое знакомо. Что же делать всё-таки? Позвонить и предупредить начальника? Попросить коллег? Отправить начальнику сообщение? Или не предупреждать? Давайте разбираться...

Один из клиентов моего коллеги попал в неприятную ситуацию. На работе ему пригрозили увольнением. Клиент совсем не считает себя виноватым. Он заболел, законно оформил больничный, а вот в день, когда не смог выйти на работу он предупредил других знакомых сотрудников о своей ситуации и попросил все передать руководству. Но вот руководство не оценило такой шаг. Не увидев человека на своем рабочем месте, не получив своевременно информацию о причине отсутствия, был поставлен вопрос об увольнении. Почему...