Если сотрудник организации страдает хамским поведением по отношению к коллегам или партнерам, об этом надо своевременно уведомить руководство. Для этого нужно составить докладную записку. Мы расскажем как это сделать и приведем ее образец. Не теряйте времени – читайте нашу статью и действуйте. Докладная на хама – для чего нужен этот документ? В современной корпоративной этике хамство недопустимо ни в каком виде. Оно разрушает отношения внутри компании, губит внутреннее взаимопонимание и не способствует развитию деловых отношений с контрагентами, нанося тяжелый удар по ее репутации всего дела...

Здравствуйте, уважаемые читатели! Очень часто недобросовестные работодатели просто вынуждают работников жаловаться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру и другие контрольные органы . Руководители иногда сами не хотят мирно разобраться в возникшей проблеме с работником при наличии очевидного нарушения и у последнего не остается другого выхода. Но есть, конечно, и такие работники, которые жалуются по любому поводу, таких я не одобряю, им лишь бы потрепать всем нервы, даже если они и не правы...