Характеристика с работы на сотрудника — официальный документ, в котором руководитель рассказывает о профессиональных и личных качествах человека, его вкладе в развитие компании и достижениях на рабочем месте. Характеристика помогает узнать человека и его компетенции, оценить надёжность и безопасность сотрудничества. Подготовили статью с подробной информацией, как правильно написать характеристику и кто должен её оформлять. Условно характеристику можно разбить на несколько блоков: Шапка. В ней указывают...

Когда студент закрывает практику, ему нужно подготовить отчёт, а руководитель — написать характеристику. Этот документ показывает, как практикант проявил себя в работе: какие качества отметил наставник, как студент выполнял задания и насколько уверенно он применял знания в реальных задачах. Характеристику можно оформить как на фирменном бланке, так и на обычном листе — главное, чтобы стояли подпись руководителя и печать компании. Что обязательно указывают в документе: Исполнительность, трудолюбие, дисциплина, внимательность, умение работать по инструкциям и обучаемость...