Награждение – это не только способ выразить благодарность работнику, но и мощный мотивационный инструмент. JCat.Работа подскажет руководителям, как составить характеристику на сотрудника для награждения грамотно...

Характеристику с места работы (настоящего или прошлого) работодатель работнику обязан выдать. Такая норма есть в статье 62 Трудового кодекса. Так что хочешь не хочешь, а писать ее придется. Причем за 3 дня. Но давайте разберемся подробнее. Работник запросил — работодатель выдал Статья 62 ТК РФ гласит (это сокращенная цитата, в которой полужирным выделено основное в нашем случае): По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать...