Все мы знаем эту историю про “нет опыта = нет работы”. Так ли это на самом деле? Да, в большинстве случаев работодатели указывают в вакансиях или дают задачу рекрутерам найти сотрудников, имеющих опыт работы, ведь, казалось бы, на данного сотрудника будет меньше затрат по времени и обучению. Значит ли это, что у молодых специалистов, только закончивших обучение в образовательных организациях, и студентов совершенно нет шансов устроиться в компанию с подобным требованием опыта? Конечно, нет. Всё...

При поиске работы многие сталкиваются с проблемой отказов по причине отсутствия опыта. Кажется это какой-то замкнутый круг - не берут из-за отсутствия опыта, но как получить этот опыт, если никуда не берут? По статистике, более 65% выпускников вузов в России признаются, что из-за этого им очень трудно найти первую работу. И многие тратят месяцы, а иногда и годы, так и не получая реального шанса. Почему же это происходит? И что делать, чтобы все же получить работу? И знаете, проблема здесь не только в работодателях...