Трудовым законодательством не предусмотрена выдача трудовой книжки работника по его доверенности родственникам или иным лицам. Трудовой кодекс РФ прописывает определенную «схему» передачи трудовой книжки работнику в случае его неявки за книжкой в последний день работы (ст. 84.1): работнику шлется уведомление о необходимости явки за трудовой книжкой, а при согласии работника книжка высылается ему почтой. Именно этой «схемы» и предпочитают придерживаться кадровики. Выдавать же трудовые книжки по доверенности они просто опасаются...

Надеюсь, что никто не воспользуется этой информацией против своего работодателя 😁😁😁. Итак, можно ли по доверенности выдать другому человеку трудовую книжку уволенного работника? Нередко работодатели (читай: кадровики) выдают трудовую книжку уволенного работника какому-нибудь другому человеку, предъявившему доверенность от работника на получение его трудовой. Так вот: выдача трудовой на основании любой доверенности НЕЗАКОННА. Потому что по закону предусмотрено только ДВА варианта выдачи работнику его трудовой книжки в случае увольнения (ст...