Увольнение является неприятной ситуацией как для работника, так и для работодателя. Однако, если вы уже приняли решение об уходе, важно корректно сообщить об этом своему работодателю. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров и подробно объясним, как правильно сообщить о своем увольнении. Пример 1: Увольнение по личным обстоятельствам Уважаемый (а) [имя начальника], Я бы хотел (а) сообщить вам о моем решении уволиться из компании. Это было очень трудным решением, которое я принял (а) после тщательного обдумывания моих личных обстоятельств и потребностей...

Хотя бы раз в жизни, но каждый работник писал пресловутое заявление об увольнении. Что ж, событие не всегда из приятных, так что воспользуйтесь нашими советами, чтобы расстаться с начальством и коллективом по-хорошему. Но прежде чем писать заявление, стоит окунуться в юридические тонкости. Вам нужно знать о своих правах и обязанностях, а также и об обязательствах работодателя. Иначе зарплаты или обещанной премии вы не увидите, как своих ушей. Две недели до свободы Заявление об увольнении — это обязательный документ, который фактически расторгает ваш рабочий контракт...