Содержание статьи Для чего нужно анкетирование соискателей Для кого обязательно заполнение анкеты Нормативная база и формы, утвержденные Правительством РФ Что включает анкета и как ее грамотно составить О чем не стоит спрашивать соискателя Психологическая сторона анкетирования Как проверить правильность заполнения анкеты Для чего нужно анкетирование соискателей Грамотно составленная анкета выполняет у работодателя сразу несколько функций. Для кого обязательно заполнение анкеты Статья 65 ТК РФ содержит...

В российском законодательстве не обозначен единый правильный образец заявления при официальном приеме на работу. Вместе с тем, многие не знают, как его написать. Правила оформления заявления, порядок подачи документов при приеме на новое место работы для иностранца, несовершеннолетнего, совместителя — в материале РИА Новости. Заявление о приеме на работу Образец заявления обычно предоставляет сам работодатель, но в любом случае в документе обязательно указывается фамилия, имя и отчества сотрудника, его должность, дата составления и начала трудовых отношений...

При заполнении анкеты на прием на работу, следует обратить внимание на следующие моменты: 1. Заполняйте анкету четким, разборчивым почерком. 2. Убедитесь, что вы указали свои полные фамилию, имя и отчество. 3. Укажите дату рождения, место рождения, национальность и гражданство. 4. Укажите контактную информацию, такую как почтовый адрес, телефон и электронную почту. 5. В секции "Образование" укажите все свои образовательные учреждения и специализации. Убедитесь, что указали все свои дипломы. 6. В блоке "Опыт работы" укажите все места, где вы работали ранее, даты начала и окончания работы, название должности, а также основные обязанности и достижения...