Резюме — это ваша визитная карточка, по которой вас оценивает рекрутер. Собрать «продающее» резюме несложно, нужно только знать, на что в первую очередь смотрят рекрутеры, ресёчеры и HR-специалисты. Делимся простыми советами, которые значительно повысят ваши шансы на первое собеседование. Начнём с главного: HH — не единственный источник вакансий, поэтому всегда нужно иметь «про запас» хорошее резюме в формате pdf. Рекомендуем не использовать шаблон с HH, а подготовить вдумчиво составленный документ в Word, Google Docs, icanchoose, Canva (заходите с VPN) или любом другом редакторе...

Обо мне: -Опыт в сфере HR 8 лет. -Вместе с подбором персонала для компаний, занимался частной практикой по подготовке к собеседованиям. Написал более 30 резюме на заказ, в том числе и на английском языке, все заказчики были приглашены на работу. О резюме: 1) Резюме должно быть структурированным. Разделите на блоки, например: - Зона ответственности (сколько сотрудников было в подчинении и какие должности они занимали, какие филиалы/города курировали, за какие помещения склад/магазин скольких метров отвечали и по каким вопросам и т...