Подбор персонала – процесс, требующий ответственного подхода. Действительно, текучка кадров является серьезной проблемой для бизнеса. Если сотрудники часто меняются, то будет тратиться время компании на адаптацию, наставничество, проведение различных инструктажей, вводного обучения. Опять же, обучение очередных специалистов в компании – это трата времени, денег. Полностью избежать текучки кадров не получится, но давайте узнаем, как найти сотрудников на рынке труда, которые могут превратиться в действительно...

В этой статье я расскажу Вам как нанимать сотрудников. Безусловно, есть масса тренингов, на которых Вам расскажут много приёмов и методик. Оно всё хорошо, но пальцем в ананас. Опытный HR-специалист - другое дело. Он подберёт Вам достойный персонал и не владея методикой, о которой я Вам поведаю. Только очень опытный и я даже объясню почему. Следуя указаниям в статье, Вы сможете сами подбирать персонал не хуже того самого специалиста. А если у Вас нет времени на подбор, то я расскажу Вам как нанять опытного HR...