Подбор персонала – процесс, требующий ответственного подхода. Действительно, текучка кадров является серьезной проблемой для бизнеса. Если сотрудники часто меняются, то будет тратиться время компании на адаптацию, наставничество, проведение различных инструктажей, вводного обучения. Опять же, обучение очередных специалистов в компании – это трата времени, денег. Полностью избежать текучки кадров не получится, но давайте узнаем, как найти сотрудников на рынке труда, которые могут превратиться в действительно...